怎么理解劳动合同法37条-劳动法32条和劳动合同法37条(2022推荐)

2023-10-25 15:20:03 / 21:36:28|来源:株洲县日报

怎么理解劳动合同法37条

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劳动合同法37条解读《劳动合同法》第37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。” 据此可知,如果是在试用期内。劳动合同37条的内容是:《中华共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以。

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