劳动法关于婚丧假的规定探亲假根据《关于职工探亲待遇的规定》国发[1981]36号规定在团体和全民所有制企业事业单位工作的职工享受探亲假待遇。劳动法关于丧假规定【最新】 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时劳动法中关于丧假的规定，劳动合同可以根据具体情况，由本单位行政领导批准劳动法关于丧假的明确规定，酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时。
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新劳动法关于丧假的规定
新劳动法关于丧假的规定劳动法丧假规定 219【完整】 劳动法丧假规定 219 根据《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》规定劳动法对丧假的规定，国家职 工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位。1 劳动法有关丧假的规定 劳动法有关丧假的规定根据原劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况。
中华人民共和国劳动法关于丧假
中华人民共和国劳动法关于丧假第28条涵盖了官方假期以及在这些假期中工作的补偿方式丧假 劳动法，标准而第29条则规定了有关年假的法律。随后的条款也提供了工人有权享受的产假和病假的细节。然而，另一篇文章提供了工人有权享。问 劳动法丧假规定2013[1回复] 许晓地律师解答 只有直系亲属(父母、配偶、子女)有丧假，一般1-3天，岳父岳母不属于直系亲属，没有丧假 问 劳动法关于加班的规定[8回复] 张建生律师解答 加班自愿，员。
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时国家劳动法丧假规定劳动法规定丧假多少天劳动法丧假规定2019年劳动法丧假规定，合同可以根据具体情况，由本单位行政领导批准劳动法2021新规定丧假，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直。劳动法中关于丧假的规定是怎样的?下面爱扬教育整理了相关内容，欢迎阅读。 我国《中华共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间。
来源：海安县信息