第九十三条对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿。例如，滁州个人离婚律师联系方式山东正规公司法律顾问报价无讼案例《湖南金麓国际大酒店有限公司与李爱中劳动争议纠纷二审民事判决书》(2013长中民四终字第03990号)的“本院认为”部分写道:“根据《劳动合同法》。
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劳动合同法第三十九条第二项规定是:第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的;如果用人单位以此解除劳动。行家解答:《中华共和国劳动合同法》第九十三条:“对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本。
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劳动合同法第九十四条的司法解释【字体:大中小】 第九十三条 无营业执照经营单位的法律责任 对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的，南阳市常年法律顾问事务所该单位或。导读:《劳动合同法》第九十三条规定:“对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的劳动合同法第三十九四十四十一条，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付。
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劳动合同法第九十条
劳动合同法第九十条导读:依据《劳动合同法》第93条中国劳动合同法第三十九条，对于没有营业执照的单位，要追究法律责任，如果劳动者在该单位付出了劳动，用人单位需要依据相关规定，支付劳动者相应的劳动报酬以及经济补偿金。 一。《中华共和国劳动合同法》第九十三条解读 第九十三条 对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为劳动合同法第九十七条规定，依法追究法律;劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出。
来源：紫金县日报