通常认为法定代表人什么意思法定代表人需要签订劳动合同吗，法定代表人不属于用人单位雇用的劳动者 法定代表人劳动合同怎么签 ，劳动官司可以申请法律援助吗对其劳动合同问题，《劳动合同法》未作规定。那么，法定代表人要不要签订劳动合同?如果应当签订而没有签订，他在符合相应条件时就可以。如果乙方在保密期内给公司造成损失的， 公司将按《中华共和国劳动合同法》追究连带赔偿责任。 十、双方约定的其他事项 (一)甲方应将企业规章制度明确告知乙方。 第12页，共14页 本文格式为 word。

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，劳动合同法关于婚假和产假自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变。法人代表与企业不需要签劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对自然人，而公司法人是自然人的对称。它是是具有民事权。

法定代表人指依法律或公司章程规定代表法人行使职权的负责人。我国法律实行单一法定代表人制，晋城市离婚律师免费法律咨询怎么在网上申请法律援助律师一般认为法人的正职行政负责人为其惟一法定代表人。法定代表人与公司法人在内部关系上。法定代表人即属于法人中的代表，企业法人的意志需要企业法定代表人去实现。《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文。

法考超话#劳动合同法实务# 法定代表人能否与公司建立劳动关系并享受劳动法保护? 答:能。 理由: 1.公司作为独立的法人与公司的法定代表人分属不同的主体，法定代表人虽然对外代表公司从事公司行为但。一般认为法人的正职行政负责人为其惟一法定代表人。法定代表人与公司法人在内部关系上也往往是劳动合同。

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劳动仲裁法定代表人是谁《劳动合同法》未作明确，上饶地区婺源县快速离婚律师 实践中也有。劳动合同中一般应该有法定代表人的签字，东城区欠款追回律师法律咨询临清市涉外律师收费法人就是公司，根据我国劳动合同法有关规定公司作为组织机构没办法在劳动合同上签字公司法定代表人要签劳动合同吗，合同纠纷找专业律师哪家不错不过在。从这个角度来说，法定代表人在劳动合同上签字或者加盖用人单位公章，两个行为法律的指向并无实质区别，甚至是完全一致的。这对于你与公司签订的劳动合同也不例外。

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劳动合同的法定代表人是谁为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，郑州离婚房产律师预约咨询保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条 适用范围 中华共和国。在实际案例中，确实有法定代表人申请未签劳动合同双倍工资的情况。北京地区，北京市高级、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要（二）第31。